保安员入职时对于技能知识的训练内容

　　浏览人数：81　　发表时间：2020-06-04

       一、目的：规范员工练习内容，使员工练习系统化、规范化、最终使员工具有作业需求的知识技能。

       二、适用范围：适用于保安队全体员工的练习。

       三、职责：

       1、主任担任监督及检查练习施行情况，验证练习效果及对外联络练习教员。

       2、班组长担任帮忙主任进行军事技能的练习。

       四、练习内容：

       （一）入职练习：

       1、公司的底子情况、办理架构、保卫科的作业性质、部分的底子动作程序、安全教育及带领新员工了解辖区环境。

       2、第二天上午至下午解说岗位职责、部分的奖惩规矩、公司的考勤制度、着装规矩及礼貌礼仪和文明用语。

       3、第二天上午至下午，组织新员工试行上岗，即一名老员工带一名新员工同时值班，由老员工联络实际情况对新员工解说岗位情况及作业程序。

       4、第三天查核，新员工练习完毕后，进行思想小结，并进行业务知识查核。经查核合格后方可组织正式上岗，不合格的按解雇处理，3天练习不发放薪酬。

       （二）在岗练习：

       1、军事练习：队列：……立正、稍息、跨立、蹲下起立……齐步、跑步、行进间转法、步伐变换、还礼拳术基目：……擒敌拳、散打底子功……体能练习、跑步、俯卧撑等

       2、消防知识：（1）消防法规的学习（2）消防理论知识的学习（3）救活器材的操作与运用及检查（4）救活分散相关知识

       3、作业技能的练习：（1）商场的防盗技巧（2）处理突发事件的程序（3）岗位职责，守则（4）商户离场、离岗挂号、清洁工检查、员工进离场及清场操作流程（5）交流、协调的能力

       4、服务练习：文明用语、仪容表面、礼貌礼节、服务知道、服务技能、服务要求

       5、思想教育：思想品德、政治思想、行为准则思想教育的方式为：单个攀谈，保安员全体大会，交按班时的讲评，班务会

       6、法则根底知识的练习法则体系、宪法、刑法、罪与非罪的界定、正当防卫、民事职责等其他相关法则法规。